庆阳市档案局发布最新招聘信息，现面向社会公开招聘档案专业人员及相关工作人员。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉档案管理相关业务，具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘岗位包括档案管理、信息化、文秘等多个领域，欢迎有志于档案事业的优秀人才加入，共同推动档案事业不断发展。应聘者请密切关注官方招聘网站，按照要求提交相关材料，把握机会，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的不断发展和进步，档案事业也日新月异，为适应新时代的需求，庆阳市市档案局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为档案事业的发展贡献力量。

招聘背景

庆阳市市档案局作为本市档案管理的重要机构，肩负着保护、整理、研究和利用档案的重要职责，为了更好地服务社会和广大市民，提高档案管理水平，我们不断寻求优秀的专业人才加入我们的团队。

招聘岗位及条件

1、档案管理员

岗位职责：

（1）负责档案的收集、整理、分类、归档工作；

（2）负责档案的保管、保护和保密工作；

（3）负责档案的数字化加工和信息化建设；

（4）协助开展档案利用和档案学术研究工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，档案管理、历史学、图书馆学等相关专业优先；

（2）熟悉档案管理理论和方法，具备一定的档案管理实践经验；

（3）熟练掌握计算机操作和办公软件，具备一定的网络知识；

（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真负责。

2、档案数字化专员

岗位职责：

（1）负责档案数字化加工项目的实施和管理；

（2）负责数字化档案的质量检查和验收；

（3）协助开展档案信息化建设工作。

任职资格：

（1）大专及以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉计算机操作和办公软件，具备一定的网络知识；

（3）熟悉档案数字化加工流程和技术规范；

（4）具有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至庆阳市市档案局官方招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将另行通知，面试内容主要包括个人情况、专业能力、综合素质等方面的考察，面试结束后，我们将根据面试情况确定录用名单，面试时请携带个人相关证明材料，面试过程中我们将严格遵守公平公正的招聘原则，确保招聘过程的透明度和公正性，我们鼓励应聘者充分展示个人才能和潜力，通过面试让我们更加了解您的优势和特长，面试过程中也会涉及到对应聘者个人素质、团队协作能力以及职业道德等方面的考察，我们将通过面试了解应聘者的综合素质和潜力，以确保招聘到的人才能够胜任相应的工作岗位并为我局的长期发展做出贡献，对于未被录用者，我们将以邮件或电话的形式通知，对于已经录用的应聘者，我们将通过电话通知并安排入职手续，入职后，我们将提供全面的培训和福利待遇，以帮助您更好地适应工作环境并发挥个人才能，我们也期待与您共同为庆阳市市档案局的发展贡献力量，我们还将对应聘者的背景进行调查核实，以确保招聘过程的公正性和合法性，应聘者需对所提供的信息真实性负责，如有虚假信息或隐瞒不良记录等情况，将取消其应聘资格，应聘者应诚实守信地参与招聘过程，庆阳市市档案局的招聘工作将严格按照公平、公正、公开的原则进行，我们期待优秀的应聘者加入我们的团队，共同推动档案事业的发展，四、福利待遇及待遇标准本次招聘的岗位均为正式员工编制，我们将提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，具体待遇标准将根据应聘者的工作经验、能力和岗位需求进行确定，我们将为员工提供完善的培训机制和晋升机制，为员工的职业发展提供支持，我们也为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，五、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：庆阳市市档案局人力资源部联系电话：xxx-xxxx-xxxx邮箱：[email protected]我们期待您的加入，共同为庆阳市市档案局的发展贡献力量！同时祝愿您在庆阳市市档案局的职业生涯中取得丰硕的成果和成功！