本文目录导读：

1. 局长：李明
2. 副局长：张强
3. 领导班子其他成员
4. 领导团队的工作重点

孟村回族自治县人力资源和社会保障局承担着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步等重要职责，该局领导团队经过调整，注入新的活力，为县域经济社会发展带来新动力，本文将为您详细介绍孟村回族自治县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：李明

李明，现任孟村回族自治县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门任职，熟悉政策制定和实施，李局长致力于推动县域经济发展与民生改善，强调以人为本，关注劳动者权益保障，努力构建和谐劳动关系。

副局长：张强

张强，现任孟村回族自治县人力资源和社会保障局副局长，他长期致力于劳动保障领域的研究与实践，对人力资源开发、技能培训、就业创业等方面有着丰富的经验和独到的见解，张副局长强调，要不断优化人力资源配置，提高劳动者技能素质，促进县域经济高质量发展。

领导班子其他成员

1、党组成员、公务员局局长：王刚

王刚局长负责公务员管理工作，具有丰富的党务工作经验，他致力于提高公务员队伍素质，推动公务员制度改革，为县域发展培养高素质人才。

2、党组成员、社保中心主任：刘艳

刘艳主任负责社会保障工作，关注民生福祉，致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，为广大民众带来实实在在的福利。

3、党组成员、劳动监察大队长：赵磊

赵磊大队长负责劳动监察工作，致力于维护劳动者权益，打击违法用工行为，构建和谐劳动关系，保障县域经济稳定发展。

领导团队的工作重点

1、促进就业创业：领导团队将重点关注就业创业工作，优化就业结构，提高劳动者技能素质，推动县域经济高质量发展。

2、完善社会保障体系：加强社会保障制度建设，提高社会保障水平，为广大民众带来实实在在的福利。

3、维护劳动者权益：加强劳动监察力度，打击违法用工行为，构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

4、推动人才队伍建设：加强公务员管理和人才培养工作，为县域发展培养高素质人才。

5、优化人力资源配置：发挥人力资源优势，推动县域经济与社会协调发展。

孟村回族自治县人力资源和社会保障局的最新领导团队具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，他们致力于促进县域经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步，在局领导的带领下，孟村回族自治县人力资源和社会保障局将不断优化人力资源配置，提高劳动者技能素质，完善社会保障体系，为县域经济社会发展做出更大贡献。

在新的历史时期，孟村回族自治县人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，紧紧围绕县委、县政府中心工作，发挥部门职能优势，为全县经济社会发展提供有力保障，领导团队也将不断总结经验，创新工作方法，提高服务水平，为构建和谐社会、实现县域经济高质量发展作出更大贡献。

孟村回族自治县人力资源和社会保障局的最新领导团队将带领全局干部职工，以饱满的热情和昂扬的斗志，为实现县域经济高质量发展、促进社会和谐稳定作出积极贡献。