黄平县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，正在招聘各类人才加入其团队。招聘信息涉及多个岗位，涵盖了不同的专业技能领域。该局诚邀有志之士前来应聘，共同致力于提升黄平县的人力资源服务水平，促进地方经济社会发展。应聘者需具备相应的学历和工作经验，详情可查阅相关招聘网站或公告。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和经济的持续增长，黄平县人力资源和社会保障局为了更好地适应市场需求，提升公共服务水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才加入我们的团队，共同为黄平县的和谐稳定发展贡献力量。

招聘部门简介

黄平县人力资源和社会保障局是黄平县人民政府的重要组成部分，主要负责人力资源开发、就业促进、社会保障等方面的工作，我们致力于为广大人民群众提供高效、便捷、优质的服务，以满足人民群众对美好生活的向往。

招聘岗位及要求

（一）岗位名称：人力资源管理师

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作；

2、负责公司薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度的执行与改进；

3、协调处理劳动纠纷，维护公司良好的劳动关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

3、熟练掌握人力资源相关法规和政策；

4、具备一定的文字功底，能够熟练撰写各类人力资源管理制度和文件。

（二）岗位名称：社会保障事务专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、负责社会保障政策的宣传、咨询和实施工作；

2、组织实施各类社会保障活动，如养老、医疗、失业等；

3、协调处理社会保障相关问题和纠纷。

任职要求：

1、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

2、具备良好的组织协调和沟通能力；

3、具备较强的责任心和敬业精神；

4、具备一定的文字功底，能够熟练撰写社会保障相关文件和报告。

（三）岗位名称：就业促进专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、负责组织就业招聘活动，协助企业招聘合适人才；

2、负责就业政策的宣传和实施工作；

3、开展职业技能培训和就业指导，提高劳动者就业能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业；

2、具备良好的组织协调和沟通表达能力；

3、具备较强的责任心和团队协作精神；

4、具备一定的市场分析和判断能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至我局指定邮箱（邮箱地址将在后续公告中公布），报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：我们将对应聘者提交的个人简历进行筛选和审查。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将会确定最终录用名单并通知应聘者。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬和福利待遇将根据黄平县人力资源和社会保障局的相关规定执行，具体薪酬和福利待遇将在面试后向应聘者详细告知。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系电话：XXXXXXXXXXX（请于工作时间内拨打）

联系地址：黄平县人力资源和社会保障局（详细地址）

电子邮箱：（邮箱地址将在后续公告中公布）

黄平县人力资源和社会保障局诚挚欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为黄平县的和谐稳定发展贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！