永丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆管理及信息技术操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎符合条件的人士前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者需求，共同推动文化事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行服务升级和数字化转型，永丰县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和适应信息化时代的发展，永丰县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读空间贡献力量。

招聘公告

为了更好地服务读者，提升图书馆的服务质量和运营效率，永丰县图书馆现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，提供阅读咨询和建议；

（4）参与图书馆的数字化建设和读者活动策划。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化项目规划和实施；

（2）负责电子资源的管理和维护，包括电子图书、数字资源的采购、分类、索引等；

（3）推广数字化阅读，组织线上阅读活动和数字资源利用培训；

（4）研究新技术、新方法，推动图书馆数字化服务的创新。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术、图书馆学等相关专业；

（2）熟悉数字化技术和新媒体运营，有较强的创新意识和实践能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至永丰县图书馆招聘邮箱（请查看永丰县图书馆官方网站获取邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提供的个人信息进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、服务意识和综合素质。

4、体检：通过面试的候选人需按照要求前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、聘用人员将与永丰县图书馆签订劳动合同，试用期为XX个月；

2、试用期满后，根据工作表现和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

3、享有五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇；

4、提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工继续深造和参加专业培训。

永丰县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，诚邀优秀人才的加入，希望有志之士踊跃报名，共同为构建美好阅读空间贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系永丰县图书馆：

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：请查看永丰县图书馆官方网站获取邮箱地址

办公地址：永丰县图书馆（请查看永丰县图书馆官方网站获取详细地址）

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和联系方式；

2、应聘者请按照规定的报名截止日期前完成报名；

3、如有虚假信息或不符合岗位要求者，将取消应聘资格。